Сертификат Озон в подарок, 20 сервисов бесплатно и ставка от 2900р/час на настройку и доработку
  • Сертификат Озон в подарок
  • 20 сервисов бесплатно
  • Cтавка от 2900р/час на настройку и доработку 1С
Новости

Нужно ли организации сдавать нулевой расчет по страховым взносам?

Налоги и взносы
Организация должна подавать расчет по страховым взносам по упрощенной форме (нулевой Расчет), даже если не производит выплат физическим лицам (в т. ч. руководителю, который является единственным учредителем) и у нее нет работников.

Обоснование этому следующее.

Расчет по страховым взносам (Расчет, РСВ) заполняется по форме и в соответствии с Порядком, утв. приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@, с учетом последних изменений, внесенных приказом ФНС России от 13.09.2024 № ЕД-7-11/739@ (далее – Порядок).

В соответствии с п. 3.2 Порядка организации, которые в последние 3 месяца расчетного (отчетного) периода фактически не осуществляли выплаты в пользу работников и исполнителей по гражданско-правовым договорам, представляют в налоговую инспекцию Расчет, который включает:

  • титульный лист,
  • раздел 1 без подразделов и приложений,
  • раздел 3.

При этом в разделе 1 в строке 001 необходимо указать код "2".

Минфин России в письме от 12.02.2024 № 03-15-05/11599 указал, что в случае отсутствия у организации выплат в пользу работников в течение того или иного расчетного (отчетного) периода такой плательщик обязан представить в установленный срок в налоговый орган Расчет с нулевыми показателями.

Сопроводительное письмо или пояснительную записку вместе с нулевым Расчетом подавать не нужно, т. к. Порядок этого не требует.

В отношении единственного учредителя, который является руководителем без заключения трудового договора, отметим следующее. Застрахованными в рамках обязательного пенсионного и медицинского страхования, а также и социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг) (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее – Закон № 167-ФЗ), ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (далее – Закон № 326-ФЗ) и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Несмотря на то, что с единственным учредителем не заключен трудовой договор, Минфин России в письме от 16.03.2018 № 03-01-11/16634 отметил, что руководитель (единственный учредитель) является застрахованным по всем видам страхования, поскольку эта категория физлиц прямо поименована в нормах:

  • об обязательном пенсионном страховании (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ);
  • обязательном медицинском страховании (п. 1 ст. 10 Закона № 326-ФЗ);
  • обязательном социальном страховании (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Руководствуясь логикой финансового ведомства, при подаче нулевого Расчета необходимо включать сведения о руководителе – единственном учредителе в раздел 3 Расчета, даже если с ним не заключен трудовой договор.

Эта точка зрения представлена и в судебной практике (см. постановления АС Уральского округа от 23.03.2023 № Ф09-890/23 по делу № А50-16502/2022, АС Московского округа от 01.06.2022 № Ф05-10791/2022 по делу № А40-240547/2021, решение АС Смоленской области от 20.02.2020 по делу № А62-11362/2019).

При этом важно учитывать новые правила заполнения подраздела 3.1 раздела 3 Расчета, которые действуют начиная с отчетности за I квартал 2025 года. Так, согласно п. 13.2 Порядка, организация, которая в последние 3 месяца расчетного (отчетного) периода фактически не производила выплаты в пользу физических лиц, при указании кода "2" по строке 001 раздела 1 по строке 130 подраздела 3.1 "Код застрахованного лица" должна указать код "НВ".

Из этого следует, что если руководитель не получает заработную плату, то при включении сведений о нем в раздел 3 по строке 130 указывается новый код "НВ".

Напомним, что непредставление Расчета является основанием для приостановления операций по счетам (п. 3.2 ст. 76 НК РФ).