Документ
Постановление Правительства России от 16.04.2025 № 501
Комментарий
Правительство России постановлением от 16.04.2025 № 501 утвердило Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Этот документ вступает в силу с 01.09.2025 и будет применяться до 01.09.2031.
Положение № 501 заменит действующее в настоящее время постановление Правительства России от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".
Новое Положение № 501 устанавливает, в частности, следующие правила.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
Вопрос о необходимости выхода сотрудника на работу в день выезда в командировку и возвращения из нее стороны решают по договоренности.
Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам.
Средний заработок за период нахождения работника в командировке и за дни в пути (в т. ч. за время вынужденной остановки) сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику выдают аванс на расходы на проезд, на наём жилья и дополнительные затраты, которые связаны с проживанием (суточные).
Работнику возмещают расходы на проезд, наём помещения, суточные, а также иные расходы, которые он произвел с ведома и по поручению работодателя, порядок и размеры возмещения таких расходов определяют в соответствии со ст. 168 ТК РФ, подробнее см. статью.
После возвращения из командировки работник обязан представить работодателю авансовый отчет в течение 3 рабочих дней, к нему нужно приложить документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд и иных расходах, связанных с командировкой.
Новые правила направления сотрудников в командировки не отличаются от прежних, правки носят технический характер. Работодателям нужно проверить свои локальные нормативные акты и коллективные договоры, регулирующие вопросы командирования работников, на предмет наличия в них ссылок на постановление Правительства России от 13.10.2008 № 749 и внести в них поправки до 01.09.2025, если есть необходимость.
Постановление Правительства России от 16.04.2025 № 501
Комментарий
Правительство России постановлением от 16.04.2025 № 501 утвердило Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Этот документ вступает в силу с 01.09.2025 и будет применяться до 01.09.2031.
Положение № 501 заменит действующее в настоящее время постановление Правительства России от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".
Новое Положение № 501 устанавливает, в частности, следующие правила.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
Вопрос о необходимости выхода сотрудника на работу в день выезда в командировку и возвращения из нее стороны решают по договоренности.
Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам.
Средний заработок за период нахождения работника в командировке и за дни в пути (в т. ч. за время вынужденной остановки) сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Работнику выдают аванс на расходы на проезд, на наём жилья и дополнительные затраты, которые связаны с проживанием (суточные).
Работнику возмещают расходы на проезд, наём помещения, суточные, а также иные расходы, которые он произвел с ведома и по поручению работодателя, порядок и размеры возмещения таких расходов определяют в соответствии со ст. 168 ТК РФ, подробнее см. статью.
После возвращения из командировки работник обязан представить работодателю авансовый отчет в течение 3 рабочих дней, к нему нужно приложить документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд и иных расходах, связанных с командировкой.
Новые правила направления сотрудников в командировки не отличаются от прежних, правки носят технический характер. Работодателям нужно проверить свои локальные нормативные акты и коллективные договоры, регулирующие вопросы командирования работников, на предмет наличия в них ссылок на постановление Правительства России от 13.10.2008 № 749 и внести в них поправки до 01.09.2025, если есть необходимость.
