Право на ежегодный оплачиваемый отпуск закреплено в Трудовом законодательстве и для сотрудников важно, чтобы расчёт был проведен своевременно и верно.
Сотрудники бухгалтерии иногда сталкиваются с ситуацией, когда в расчёте среднего заработка для начисления отпускных в 1С:ЗУП не фиксируется информация об отработанных днях сотрудника:
Сотрудники бухгалтерии иногда сталкиваются с ситуацией, когда в расчёте среднего заработка для начисления отпускных в 1С:ЗУП не фиксируется информация об отработанных днях сотрудника:
Рассказываем в статье, как это исправить.
В первую очередь посмотрите, заполнен ли производственный календарь на текущий год – именно он указывается при настройке графика сотрудника:
В первую очередь посмотрите, заполнен ли производственный календарь на текущий год – именно он указывается при настройке графика сотрудника:
Если всё заполнено, перейдите на закладку Учёт времени в документе Оплата по окладу (Начисление), чтобы проверить настройки начисления по сотруднику:
Если сотруднику назначено какое-либо нетиповое начисление, в настройках выберите вариант «За работу полную смену в пределах нормы времени» или «За работу сверх нормы времени». Тогда эти начисления попадут в расчёт среднего заработка.
После исправления перепроведите документы, в которых были начисления с ошибочной настройкой учёта времени.
Теперь расчёт отпускных будет корректный.
За любыми настройками в 1С: Зарплата и управление персоналам и в других 1С обращайтесь к нашим специалистам – мы работаем по договору ИТС как официальный партнёр Фирмы 1С.
После исправления перепроведите документы, в которых были начисления с ошибочной настройкой учёта времени.
Теперь расчёт отпускных будет корректный.
За любыми настройками в 1С: Зарплата и управление персоналам и в других 1С обращайтесь к нашим специалистам – мы работаем по договору ИТС как официальный партнёр Фирмы 1С.
