Современные компании уделяют внимание не только сотрудникам, но и их семьям – это обязанность и стратегический подход к развитию организации.
Давайте рассмотрим, как в программе 1С:ЗУП реализуют политику поддержки сотрудников и их детей.
Как вносить и хранить информацию о семье сотрудника в 1С:ЗУП
Зайдите в карточку сотрудника и нажмите на поле Семья – здесь можно заполнить графу Состояние в браке и добавить детей в Состав семьи через кнопку Создать:
В разделе Кадры – Кадровые отчёты можно вывести список детей сотрудников.
Откройте отчёт «Составы семей сотрудников» - в поле Степень родства укажите необходимые значения и возраст, до которого дети будут попадать в отчёт. Нажмите «Сформировать»:
Откройте отчёт «Составы семей сотрудников» - в поле Степень родства укажите необходимые значения и возраст, до которого дети будут попадать в отчёт. Нажмите «Сформировать»:
Если необходимо расширить состав данных о детях, создайте Дополнительные сведения или реквизиты в документах:
На основании этих сведений можно строить различные аналитические отчёты.
Информация о количестве детей и их возраст помогает лучше понять потребности сотрудников и разработать мероприятия и программы социальной поддержки.
Информация о количестве детей и их возраст помогает лучше понять потребности сотрудников и разработать мероприятия и программы социальной поддержки.
Учёт отпусков и больничных в 1С:ЗУП
Для реализации мер социальной поддержки сотрудников с детьми в 1С:ЗУП ведётся учёт больничных, отпусков по уходу за ребёнком. Сведения передают в СФР для расчёта и выплаты пособий.
Больничный
Когда сотрудник открывает больничный по уходу за ребёнком – эта информация загружается в 1С из СФР автоматически. Если имеются расхождения данных в программе с данными СФР, в документе Больничный лист на вкладке «Уход за детьми» выводится предупреждение. Нажмите на ФИО, чтобы просмотреть подробности:
Оплата ухода за детьми-инвалидами
Если сотруднику положены дни для ухода за детьми-инвалидами, в программе можно учесть дни, распечатать приказ и рассчитать оплату:
А также сформировать заявление о возмещении в СФР:
Отпуск по уходу за ребёнком
Отпуск по уходу за ребёнком оформляют через 1С и передают сведения в СФР, необходимые для назначения и выплаты пособия. Документы заполняются данными из программы.
Для отправки сведений создайте исходящее сообщение о страховом случае в разделе Кадры:
Для отправки сведений создайте исходящее сообщение о страховом случае в разделе Кадры:
*Если сотруднику необходимо время для ухода за ребёнком, оформите перевод на неполный рабочий день:
*Для матерей, имеющим детей до полутора лет, можно оформить дополнительные перерывы для кормления ребёнка. Оплата будет производиться автоматически:
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом учитывает все социальные компенсации и льготы, которые Законодательство предоставляет родителям.
Учёт детских пособий, субсидий на оплату детского сада, льгот на оплату учебников или оплату медицинских услуг для детей помогает сотрудникам получать соответствующую поддержку и облегчает работу бухгалтеру.
Настраивайте 1С: ЗУП под ваши потребности!
За поддержкой обращайтесь к специалистам компании Омега.
Учёт детских пособий, субсидий на оплату детского сада, льгот на оплату учебников или оплату медицинских услуг для детей помогает сотрудникам получать соответствующую поддержку и облегчает работу бухгалтеру.
Настраивайте 1С: ЗУП под ваши потребности!
За поддержкой обращайтесь к специалистам компании Омега.
