Что переносят: кадровые документы, ведомости по зарплатам и взносам, платёжные ведомости, регламентированную отчётность

Загружают классификаторы и группируют справочники: юридические лица, подразделения, сотрудники

Чтобы синхронизировать данные, которые изменили или добавили в программе — настраивают расписание или делают принудительный обмен

Обмениваются через файл или напрямую из базы в базу

Проводки в Бухгалтерии сформируются автоматически после переноса информации по зарплате

Синхронизация 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия

Что синхронизируют: нормативно-справочную информацию — базовые классификаторы, структуру предприятия, контрагентов, виды операций по зарплате, а также ведомости и заявки на расходование денежных средств

Если вы пользуетесь программой 1С:ЗУП, и, одновременно, переходите на общую программу 1С:ЕРП, то будет логично их интегрировать
Встроенная в ЕРП подсистема кадров и заработной платы недостаточно функциональна,
и в 1С:ЗУП уже хранится больше данных

Интеграция 1С:ЗУП и 1С:ERP

Удобно работать в одном окне и иметь расширенные возможности:

разделять регламентированный и финансовый учёт по заработной плате

разграничивать доступ к информации о сотрудниках

отражать в общем учёте способы начисления зарплаты, НДФЛ и страховых взносов

выгружать из ЕРП данные в 1С:ЗУП о выработке сотрудников для расчёта зарплаты

Что передают: данные о заработной плате, налогах и взносах, ведомости по выплатам, начисления оценочных обязательств

Зачем обмениваются: чтобы вести отдельно зарплатный и финансовый учёт и корректно сдавать регламентированные отчёты

1С:Комплексная автоматизация

Бесшовная интеграция ускоряет совместную работу отделов, склада, службы безопасности
Кадровый и электронный документооборот удобно вести в одной программе без запуска другой – и это намного упрощает работу отдела кадров, особенно в крупной компании

1С:Документооборот

Если у вас несколько отделов или бизнес-процессы проходят через несколько сотрудников, выгоднее сделать интеграцию 1С:ДО и 1С:ЗУП, а не докупать лицензии

Почему бесшовная интеграция — хорошее решение

Кадровая служба на основании документов, созданных в 1С:ЗУП, запускает процесс для пользователей 1С:Документооборот

Исполнители задач работают с ними в 1С:ДО без учётной записи или доступа в 1С:ЗУП

Согласование и подписание документов настраивается как с возможностью их изменения или только просмотра и утверждения

В базе 1С:ЗУП делают ограниченный доступ, чтобы только определённые сотрудники могли просматривать личную информацию и сведения о заработных платах

Отдел кадров не запускает программу 1С:ДО, а работает в интерфейсе 1С:Зарплата и управление персоналом
Документы, процессы и пользователи подтянутся из базы Документооборота